Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и  массовых коммуникаций по Саратовской области (Управление Роскомнадзора  по Саратовской области) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Саратовской области.

Специалист-эксперт отдела защиты прав субъектов персональных данных

Требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для должности гражданского служащего, замещающего должность специалиста-эксперта отдела защиты прав субъектов персональных данных, стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным выше, не требуется. 

Профессиональные знания:

 1) Конвенция Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных от 28 января 1981 г. № 108, ратифицированная Федеральным законом от 19 декабря 2005 г. № 160-ФЗ;

2) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

3) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

4) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;

6) Постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

7) Постановление Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»;

8) Постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 2008 г. № 512 «Об утверждении требований к материальным носителям биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персональных данных»;

9) Постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 г. № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»;

10) Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 14 ноября 2011 г. № 312 «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций государственной функции по осуществлению государственного контроля (надзора) за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных»;

11) иные нормативные акты, регулирующие деятельность в области защиты прав субъектов персональных данных.

 

Начальник отдела организационной, правовой работы и кадров-главный бухгалтер

Требования: Гражданский служащий, замещающий должность начальника ООПРК - главного бухгалтера, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования  специальности «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Экономика и управление», Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налог и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Профессиональные знания:  Гражданский служащий, замещающий должность начальника ООПРК – главного бухгалтера, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федерального закона от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

2) Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

3) Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;

4) Федерального закона от 29.11.2010 №326-ФЗ Закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

5) Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

6) Указа Президента Российской Федерации от 18.07.2005 №813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»;

7) Постановления Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;

8) Постановления Правительства Российской Федерации от 20.10.2014 №1084 «О порядке определения нормативных затрат на обеспечение функций федеральных государственных органов, органов управления государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, включая соответственно территориальные органы и подведомственные казенные учреждения»;

9) Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2007 №447 «О совершенствовании учета федерального имущества»;

10) Постановления Правительства РФ от 10.02.2014 №89 «Об утверждении Правил осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения федеральных нужд»;

11) Постановления Правительства РФ от 02.10.2002 №729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений»;

12) Приказа Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений»;

13) Приказа Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Инструкции по применению Плана счетов бюджетного учета».

 

3. Прием документов осуществляется по адресу:

410056, г. Саратов, ул. Рабочая д. 61,  3 этаж, каб. 5

ежедневно с 08.00 до 12.00 и с 12.45 до 16.00,

в пятницу с  08.00 до 12.00 и с 12.45 до 15.00,

суббота и воскресенье – выходные дни.

 

Контактная информация: тел. (8452) 69-41-34, 61-41-24.

 

4. Период приема документов для участия в конкурсе

 

С «27» февраля 2024 года по «18» марта 2024 года.

 

5. Для участия  в конкурсе представляются следующие документы:

 

а) личное заявление*;

Гражданами, желающими участвовать в конкурсе в государственном органе на замещение вакантной должности, подается заявление на имя руководителя государственного органа (представителя нанимателя);

Гражданскими служащими, изъявившими желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором они замещают должность гражданской службы, подается заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданскими служащими, изъявившими желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляется в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету: (форма утверждена Распоряжением Правительства РФ № 667-Р) с приложением цветной фотографии (3х4 без уголка);

 

в) копию паспорта или  заменяющего  его  документа:  (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию: (копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

 

д) документы подтверждающие стаж работы (копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

 

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера в соответствии с Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»**

 

**Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату).

 

з) документ об отсутствии у гражданина заболевания,  препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению  (Учетная форма N 001-ГС/у утверждена Приказом Минсоцразвития от 14 декабря 2009 г. N 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»).

 

6. Условия прохождения государственной службы:  в соответствии с требованиями Федерального закона  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», Трудовым кодексом РФ, и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы государственной гражданской службы.

Указанные документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Место проведения конкурса: г. Саратов, ул. Рабочая д. 61.

 

7. Порядок проведения конкурса: конкурс на замещение вакантных должностей будет проводиться в два этапа:

1 этап -  прием документов,

2 этап -  тестирование и индивидуальное собеседование.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В соответствии с Федеральным  законом от 27.07.2005 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы РФ, утвержденным Указом Президента от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ».

 

8. Предполагаемая дата проведения конкурса: 9  апреля 2024г.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объем или с нарушением правил  оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

При направлении документов по почте по адресу: 410056, г. Саратов, ул. Рабочая д. 61  с пометкой «На конкурс».

 

 

 

Время публикации: 06.03.2024 09:27
Последнее изменение: 06.03.2024 09:29